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   경영컨설팅   조직진단/인성개발
진단구분 목적 방법 진단항목 효과
M
Survey

조직특성
조직의 수직문화에 대한 조직원들의 이해.지지.연대의 정도 등을 파악 전체설문분석

ㆍ목표의식과 운영

ㆍ직무규율과 연대감

ㆍ임금.복리.인사

조직의 수직,수평문화에 대한 특성분석을 통해 조직의 사기,의욕,업무수행패턴 등을 분석하여 취약점을 규명하고 개선함으로써 고능률조직으로 성장할 수 있는 기회제공
T
Survey

조직특성
조직의 수직문화에 대한 조직원들의 이해.지지.연대의 정도 등을 파악 전체설문분석

ㆍ개인간의 상호이해

ㆍ상호신뢰와 의사소통

ㆍ공통연대와 그룹행동

ㆍ업무수행 패턴

ㆍ외부조직과의 관계

S
Study

개인특성
조직내에서 개인의 위상을 3개의 신분범주로 규명하여 주도성을 파악 팀별분석

ㆍ정규신분

ㆍ주변신분

ㆍ고립신분

조직역동성에 영향을 미치는 개인,팀원간의 성격특성과 현재위상을 규명하여 조직원간에 최대 시너지효과를 거줄 수 있는 정보획득
E
Test

개인특성
개인의 성격유형과 행동특성을 9가지 유형으로 구분하여 구체적으로 파악 전체설문분석

ㆍ1~9번 유형

ㆍ본질적 특성

ㆍ2차적특성

ㆍ상황적특성

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